아이를 돌보는 따뜻한 손길, 아이돌보미.
‘아이돌보미 급여’에 대해 궁금해 찾아오신 분들이라면,
아마 실제로 이 일을 고려 중이시거나 이미 활동 중이신 분들이겠죠?
이 글에서는 2025년 기준으로
아이돌보미 시급, 월급, 활동수당, 그리고
전문성·연령에 따른 급여 차이까지 한눈에 정리해드립니다.
아이돌보미의 급여는 고정 월급제가 아니라, 근무 시간 × 시급 + 수당 구조입니다.
기본 시급은 10,590원이며, 서비스 유형과 근무 조건에 따라 시급이 가산됩니다.
구분 | 시급 | 설명 |
---|---|---|
기본형 | 10,590원 | 아동 1인 기준 |
종합형 서비스 | 14,240원 | 기본형 + 3,650원 |
질병감염 아동 돌봄 | 13,770원 | 기본형 + 3,180원 |
기관연계 서비스 | 18,170원 | 가장 높은 시급 |
아동 2명 돌봄 | +5,295원 추가 | 동시 돌봄 수당 |
야간·휴일·연장 | 기본 시급의 +50% | 법정 가산 수당 |
예시: 주 5일, 하루 4시간 근무 시
– 주 20시간 × 4.33주 ≈ 월 86시간
– 10,590원 × 86시간 = 약 91만원
– 종합형, 야간, 아동 2인 이상 돌봄 시 최대 120~150만원대 가능
자세한 내용은 아이돌보미 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.(아래 그림을 누르면 홈페이지로 이동합니다.)
Q. 시급은 매년 오르나요?
A. 네, 최저임금 인상에 따라 매년 조정됩니다.
Q. 명절 상여금은 누구나 받을 수 있나요?
A. 명절 7일 전까지 근무 이력이 있고, 활동 중일 경우에 지급됩니다.
Q. 교통비는 왕복으로 주나요?
A. 아니요, 편도 기준 3km 이상부터 1일 1회 지급됩니다.
Q. 연차유급휴가는 있나요?
A. 네, 근로기준법에 따라 적용됩니다.
아이돌보미는 단순히 아이를 봐주는 일이 아닙니다.
한 가정의 안정을 지켜주고, 아이의 정서를 함께 돌보는 아주 중요한 역할이에요.
이 따뜻한 돌봄이 정당한 급여와 수당으로 이어지길 응원합니다.
고민 중이시라면, 이 글이 판단에 작은 도움이 되었기를 바랍니다.
아이돌봄서비스-아이돌보미
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