2025년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 – 기업 혁신과 근로환경 개선

“경영이 어려울수록, 일터를 바꿔야 합니다.”
고용노동부가 2025년에도 ‘일터혁신 상생컨설팅’을 통해 중소·중견기업의 경쟁력 강화와 근로환경 개선을 지원합니다.

중소기업 혁신 지원사업이나 기업 맞춤형 컨설팅에 관심 있다면, 정부가 전액 지원하는 이번 컨설팅 사업을 꼭 확인해보세요.

📌 목차

• 일터혁신 상생컨설팅이란?
• 지원 대상 기업
• 지원 분야
• 신청 방법 및 절차
• 지원 혜택
• 자주 묻는 질문

일터혁신 상생컨설팅 사업 개요

‘일터혁신 상생컨설팅’은 기업이 스스로 **노동환경을 개선하고 경영성과를 높일 수 있도록**, 전문 컨설팅 기관이 현장 맞춤형 혁신방안을 제공하는 고용노동부 주관의 공공 컨설팅 사업입니다.

지원 대상 기업

• 고용보험에 가입된 중소기업 또는 중견기업
• 최근 2년 내 고용노동부 유사 컨설팅 미수혜 기업 우대
• 지방노동청 또는 노사발전재단 컨설팅 수혜 이력 기업도 재참여 가능 (중복사업 제외)

지원 분야 (선택 가능)

총 6개 유형 중 1개 이상 선택 가능

1. 작업환경개선 : 생산성 향상, 공정 개선, 5S 등
2. 조직문화 개선 : 소통문화, 리더십 개선 등
3. 인사·평가제도 혁신 : 합리적 평가/보상체계 도입
4. 임금체계 개선 : 직무급, 성과급 등 설계
5. 노사관계 안정화 : 갈등 예방, 상생 협력 모델 수립
6. 재직자 직무역량 향상 : 직무 재설계, HRD 전략 수립

신청 방법 및 절차

• 신청기간: 2025년 3월 ~ 11월 (수시 접수)
• 접수처: 노사발전재단(www.nosa.or.kr)
• 절차: 신청 → 사전 상담 → 매칭 심사 → 현장 컨설팅 → 사후 점검

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노사발전재단

정부 지원 혜택

• 전액 무료 (컨설팅 비용 정부 100% 부담)
• 기업 특성 맞춤형 컨설턴트 배정
• 사후 ‘우수 컨설팅 기업 인증’ 부여 → 향후 정책사업 가점 가능

자주 묻는 질문

Q. 우리 회사는 컨설팅 경험이 전혀 없습니다. 신청 가능할까요?

A. 네, 오히려 첫 신청 기업에게 더 집중적인 지원이 제공됩니다.

Q. 여러 분야를 동시에 신청해도 되나요?

A. 가능합니다. 단, 기업 상황에 맞는 우선순위부터 단계적으로 지원됩니다.

Q. 컨설팅 후 실제 개선까지 지원되나요?

A. 컨설팅 결과를 바탕으로 정부 보조사업 연계 및 전문가 추천도 가능합니다.

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2025년 4월 기준 정보입니다. 이후 내용은 노사발전재단 홈페이지를 통해 최신 내용을 확인해주세요.

노사발전재단

 

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