실업급여 반복 수급자 최대 50% 감액? 바뀌는 기준 총정리

📂 이 글에서 다루는 내용

• 자가진단 체크리스트
• 왜 이런 정책이?
• 감액 기준과 예외
• 사례 시뮬레이션
• 자주 묻는 질문(FAQ)
• 마무리 안내

“실업급여를 세 번 이상 받았다고 진짜 깎인다고요?”
단순한 오해일 수도 있지만, 이번에는 다를 수 있습니다.

정부가 다시 추진 중인 고용보험법 개정안에 따라 ‘반복 수급자 실업급여 감액제’가 본격 논의되고 있습니다.

어디까지가 감액 대상이고, 예외는 무엇일까요?
내가 해당되는지 지금 확인해보세요.

 

📌 감액 기준 요약

• 5년간 3회 수급 → 10% 감액
• 4회 수급 → 25% 감액
• 5회 수급 → 40% 감액
• 6회 이상 수급 → 최대 50% 감액
• 단기근로자 많은 기업 → 보험료 최대 40% 할증
• 예외: 일용직·저임금근로자 등은 제외 가능성

🧭 자가진단 체크리스트

아래 항목 중 2개 이상 해당되시나요?

최근 5년 이내 실업급여를 3회 이상 수급했다
근속기간 6개월 이하 직장을 반복했다
실직과 취업을 1년 안에 반복한 이력이 있다
근로계약 만료, 권고사직이 반복됐다

✔️ 2개 이상 해당된다면 감액 가능성이 있습니다.

🤔 왜 이런 정책이 나왔을까?

실업급여는 일시적 고용 충격에 대응하기 위한 장치입니다.
하지만 고의적 이직-재취업 반복 수급자가 늘어나며 고용보험 재정 악화와 제도 불신 문제가 제기되어 왔습니다.

📎 감액 대상과 예외 조건은?

⚠️ 감액 대상

• 5년 내 3회 이상 수급 이력
• 수급은 모두 정식 인정 건
• 권고사직·계약만료 반복 시 포함 가능성 ↑

✅ 예외 대상

• 일용직, 초단시간 근로자
• 저임금 근로자
• 비자발적·불가피한 이직 사유 인정 시

 

🧮 실제 사례 시뮬레이션

• A씨 (비정규직, 3회 수급) → 감액 적용 가능성 ↑
• B씨 (일용직 중심) → 예외 대상 될 수 있음
• C사 (단기직 반복 채용) → 보험료 할증 기업 대상

🗣️ 자주 묻는 질문 (FAQ)

• Q. 자발적 퇴사도 반복 수급에 포함되나요?
  A. 아닙니다. 자발적 퇴사는 수급 자체가 어렵습니다.

• Q. 저임금자인데 반복 수급했습니다. 감액 대상인가요?
  A. 저임금 근로자는 감액 예외 대상이 될 수 있습니다.

• Q. 법안은 확정된 건가요?
  A. 아직 국회 통과 전이며, 향후 적용 시점이 확정되면 공지됩니다.

✅ 마무리하며

실업급여 제도는 보호받아야 할 사람에게 돌아가야 합니다.
남용을 막되, 현실적인 반복 이직자와 생계형 수급자는 보호되어야 하죠.

혹시 나도 감액 대상일까?
지금 수급 이력과 조건을 직접 확인해보세요.

👉 실업급여 수급 이력 확인하기 (고용보험)

👉 고용노동부 공식자료 보기

👉 관련 보도 원문 보기 (KBS 뉴스)

[단독] 실업급여 반복 수급 49만여 명…20회에 걸쳐 1억 가까이 받기도

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