주휴수당 포함 시급 계산법과 공휴일 1.5배 수당 지급 조건, 알바도 받을 수 있는 기준을 월급제·시급제·일급제별로 정리했습니다. 헷갈리는 계산방식과 적용 조건을 표와 사례로 쉽게 설명하고, 자주 묻는 질문 5가지로 정리한 실무 가이드입니다.
🔹 1. 주휴수당 포함 시급, 어떻게 계산할까?
주휴수당이란?
주 15시간 이상 근무하고 개근한 근로자에게, 1일 유급휴일을 보장하기 위해 지급되는 수당입니다.
문제는 시급에 이 주휴수당이 포함돼 있는지 여부인데요, 이 기준에 따라 시급 계산과 공휴일 수당 지급 방식이 달라집니다.
주휴수당 포함 시급 계산 예시
시급 9,860원 × 40시간 = 394,400원
주휴수당(9,860원 × 8시간) = 78,880원
총 급여 = 473,280원 → 포함된 시급 = 473,280 ÷ 40시간 = 11,832원
📌 포인트:
주휴수당이 포함된 시급이더라도 공휴일 수당은 별도로 지급해야 합니다.
즉, “주휴 포함 시급 = 공휴일 수당 포함”은 오해입니다!
🔹 2. 공휴일 근무하면 무조건 1.5배 받을 수 있나요?
아닙니다. 조건이 있습니다.
| 항목 | 적용 여부 |
|---|---|
| 공휴일 유급 처리 | ✅ 5인 이상 사업장 |
| 공휴일 근무 시 1.5배 수당 | ✅ 5인 이상 사업장 |
| 공휴일 유급 제외 | ❌ 5인 미만 사업장 (예외 가능성 있음) |
공휴일 근무 수당 계산법
- 시급 × 근무시간 × 1.5
- 예: 시급 10,000원 × 8시간 × 1.5 = 120,000원
💡 월급제 근로자는?
공휴일 유급분이 월급에 포함되어 있다고 간주됩니다.
다만, 공휴일에 실제로 근무한 경우, 추가로 휴일근로수당 **50%**는 지급되어야 합니다.
✅ 공휴일 근무 수당은 시급제, 일급제 모두 적용되며, 근무한 날이 소정근로일이어야 수당 발생합니다.
심야수당 1.5배, 제대로 받고 있는지,
이 정보도 필수 입니다.
🔹 3. 알바생도 주휴수당과 공휴일 수당 받을 수 있나요?
그렇습니다!
아르바이트라도 아래 조건을 만족하면 주휴수당과 공휴일 수당 모두 받을 수 있습니다.
| 항목 | 조건 |
|---|---|
| 주휴수당 지급 요건 | ✔ 주 15시간 이상 근무 ✔ 소정근로일에 개근 |
| 공휴일 수당 지급 요건 | ✔ 5인 이상 사업장 ✔ 공휴일이 소정근로일 ✔ 근무했을 경우 |
Q. 수습 중이면 안 되는 거 아닌가요?
→ ❌ 아닙니다. 수습 중이어도 조건만 맞으면 주휴수당 지급 대상입니다.
Q. 하루 4시간씩 5일 근무한 알바도 받을 수 있나요?
→ ✔ 주 20시간으로 조건 충족, 개근했다면 주휴수당 대상입니다.
📌 단, 단기 알바라 하더라도 1주 이상 계속 근무 예정이면 주휴수당 적용 가능성 있습니다.
근로계약서를 꼭 작성하고 보관하세요!
🔹 4. 5인 미만 사업장은 주휴·공휴일 수당 안 줘도 되나요?
정답은 절반만 맞습니다.
| 수당 | 적용 여부 (5인 미만) |
|---|---|
| 주휴수당 | ✔ 무조건 적용됨 (사업장 규모 무관) |
| 공휴일 수당 | ❌ 적용 제외 (단, 계약·관행에 따라 가능) |
📌 즉, 주휴수당은 5인 미만 사업장도 반드시 지급해야 합니다.
공휴일 유급휴일 적용은 예외이나, 계약서나 취업규칙에 명시되어 있다면 적용됩니다.
⚠️ 고용노동부는 공휴일을 고의로 근무편성에서 누락해 임금 감소로 이어지는 경우, 법 취지 위반이라 판단하고 있습니다.
📊 [표 정리] 주휴수당 & 공휴일 수당 비교
| 항목 | 주휴수당 | 공휴일 수당 |
|---|---|---|
| 지급 조건 | 주 15시간 이상 + 개근 | 5인 이상 사업장 + 공휴일 근무 |
| 적용 근로자 | 모든 사업장 근로자 | 5인 이상 사업장 근로자 |
| 수당 기준 | 1일분 통상임금 | 시급 × 근무시간 × 1.5 |
| 지급 예시 | 시급 10,000원 × 8시간 = 80,000원 | 시급 10,000원 × 8시간 × 1.5 = 120,000원 |
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✅ 자주 묻는 질문 (FAQ)
첫 주 근무부터 주휴수당 받을 수 있나요?
받을 수 있습니다. 조건(주 15시간 이상 + 개근)만 충족하면 입사 첫 주도 대상입니다.
주휴수당 포함 시급이면 공휴일 수당도 포함인가요?
아닙니다. 별도 개념입니다. 공휴일 근무 시엔 1.5배 수당을 추가로 받아야 합니다.
수습 알바는 주휴수당 받을 수 없나요?
받을 수 있습니다. 수습이라는 이유로 지급하지 않는 건 불법입니다.
공휴일 근무했는데 수당 못 받았습니다. 방법이 있나요?
5인 이상 사업장이면 부당한 처우로 볼 수 있습니다. 고용노동부 1350으로 상담 또는 진정 가능합니다.
주휴수당 못 받은 사업장, 신고하면 벌금 나오나요?
고의로 미지급 시 근로기준법 위반, 과태료 또는 형사처벌 대상입니다. 다만 사후 자진 시정 시 완화될 수 있습니다.
✅ 마무리 요약
주휴수당과 공휴일 수당은 계산방식과 적용 조건이 다릅니다.
시급이 주휴 포함인지 확인하고, 공휴일 수당은 별도로 요구할 수 있습니다.
알바든 정직원이든, 내가 받을 수 있는 수당은 정확히 알고 챙겨야 합니다.
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