“실업급여를 세 번 이상 받았다고 진짜 깎인다고요?”
단순한 오해일 수도 있지만, 이번에는 다를 수 있습니다.
정부가 다시 추진 중인 고용보험법 개정안에 따라 ‘실업급여 반복 수급자 감액제’가 본격 논의되고 있습니다.
어디까지가 감액 대상이고, 예외는 무엇일까요?
내가 해당되는지 지금 확인해보세요.
실업급여 반복 수급자 자가진단 체크리스트
아래 항목 중 2개 이상 해당되시나요?
– 최근 5년 이내 실업급여를 3회 이상 수급했다
– 근속기간 6개월 이하 직장을 반복했다
– 실직과 취업을 1년 안에 반복한 이력이 있다
– 근로계약 만료, 권고사직이 반복됐다
✔️ 2개 이상 해당된다면 감액 가능성이 있습니다.
왜 이런 정책이 나왔을까?
실업급여는 일시적 고용 충격에 대응하기 위한 장치입니다.
하지만 고의적 이직-재취업 반복 수급자가 늘어나며 고용보험 재정 악화와 제도 불신 문제가 제기되어 왔습니다.
감액 대상과 예외 조건은?
– 감액 대상
- 5년 내 3회 이상 수급 이력
- 수급은 모두 정식 인정 건
- 권고사직·계약만료 반복 시 포함 가능성 ↑
– 예외 대상
- 일용직, 초단시간 근로자
- 저임금 근로자
- 비자발적·불가피한 이직 사유 인정 시
실업급여 반복 수급자 실제 사례 시뮬레이션
- A씨 (비정규직, 3회 수급) → 감액 적용 가능성 ↑
- B씨 (일용직 중심) → 예외 대상 될 수 있음
- C사 (단기직 반복 채용) → 보험료 할증 기업 대상
자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q. 자발적 퇴사도 반복 수급에 포함되나요?
A. 아닙니다. 자발적 퇴사는 수급 자체가 어렵습니다.
- Q. 저임금자인데 반복 수급했습니다. 감액 대상인가요?
A. 저임금 근로자는 감액 예외 대상이 될 수 있습니다.
- Q. 법안은 확정된 건가요?
A. 아직 국회 통과 전이며, 향후 적용 시점이 확정되면 공지됩니다.
마무리하며
실업급여 제도는 보호받아야 할 사람에게 돌아가야 합니다.
남용을 막되, 현실적인 반복 이직자와 생계형 수급자는 보호되어야 하죠.
혹시 나도 감액 대상일까?
지금 수급 이력과 조건을 직접 확인해보세요.
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