두루누리 지원금 7가지 핵심: 대상, 신청, 환급 완벽 가이드

두루누리 지원금 7가지 핵심 완벽 가이드. 두루누리 지원대상, 신청방법, 환급, 국민연금, 고용보험, 사회보험료까지 한눈에. 두루누리 지원금 조회, 미지급 확인, 연말정산 처리 등 근로자와 사업주가 꼭 알아야 할 정보 총정리. 지금 확인하세요.

두루누리란 무엇인가? (두루누리 사회보험, 국민연금)

두루누리는 10인 미만 소규모 사업장의 저소득 근로자를 위한 사회보험료 지원사업이다. 국민연금과 고용보험료 일부를 정부가 지원하여 근로자의 사회보험 가입을 장려하고 사업주의 부담을 경감한다.

두루누리 지원사업의 개념

  • 두루누리 사회보험료 지원은 국민연금과 고용보험 두 가지로 구성되며, 근로자와 사업주가 납부해야 할 보험료를 최대 80~90%까지 지원받을 수 있다.

국민연금·고용보험 지원 내용

  • 국민연금은 보험료의 50~80%, 고용보험은 40~90%까지 지원된다.
두루누리 사회보험료 지원사업

두루누리 지원대상과 자격 조건

두루누리 지원대상 기준

  • 10인 미만 사업장 소속으로, 월평균 보수 270만원 미만 근로자가 대상이다. 연령 제한은 없으며, 정규직·일용직·알바 모두 조건만 충족하면 가능하다.

두루누리 지원금 근로자 적용 여부

  • 두루누리는 사업주가 신청해야 하며, 근로자 개인 신청은 불가하다. 다만 조건만 충족하면 누구나 혜택을 받을 수 있다.

두루누리 지원금 금액과 지원기간

두루누리 지원금 금액

  • 국민연금과 고용보험 각각 월 수만원에서 수십만원까지 지원된다. 보험료율, 근로자 급여 수준, 지원 비율에 따라 달라진다.

두루누리 지원기간과 3년 제한

  • 한 근로자당 최대 36개월(3년)까지 지원 가능하며, 퇴사 후 재입사 시 남은 기간만큼 추가 지원받을 수 있다. 동일 사업장 내에서 연장제도는 없다.
두루누리 사회보험료 지원금

두루누리 신청방법과 필요서류

두루누리 신청 절차 (온라인·오프라인)

  • 사업주는 국민연금공단 또는 고용보험 홈페이지에서 전자신청하거나, 관할 지사에 방문 신청할 수 있다.

두루누리 신청 후 처리 기간

  • 신청 후 1~2개월 내 승인되어 지원금이 적용된다.

두루누리 신청 필요서류

두루누리 신청 시 필요한 서류는 아래와 같다.

  1. 두루누리 사회보험료 지원 신청서 (공단 양식)
  2. 근로자 근로계약서 사본 (고용관계 증빙용)
  3. 급여대장 또는 임금대장 사본 (소득 기준 확인)
  4. 사업자등록증 사본 (사업장 정보 확인용)
  5. 기타 공단에서 요청하는 추가 서류 (근로자 주민등록번호, 4대보험 가입자 명부 등)
두루누리 신청 가입

두루누리 환급과 지원금 확인 방법

두루누리 지원금 환급 여부

  • 두루누리는 사전 지원 방식이므로 별도의 환급금은 없으나, 소급 적용 시 납부 보험료 일부가 환급될 수 있다.

두루누리 지원금 미지급, 확인 방법

  • 국민연금공단·고용보험 홈페이지에서 지원 내역을 조회하거나, 사업장 회계 담당자에게 확인 가능하다.

두루누리 사회보험료 부담과 연말정산 처리

H3. 두루누리 사회보험료 계산 구조

  • 정부 지원금이 반영된 후, 근로자 본인 부담금만 급여에서 공제된다.

H3. 연말정산 시 두루누리 보험료 처리

  • 두루누리로 지원받은 금액은 공제 대상에서 제외되며, 근로자가 실제 부담한 보험료만 소득공제된다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)

두루누리 지원금 개인계좌로 받을 수 있나요?

불가능하다. 지원금은 사업장 보험료 납부액에서 차감된다.

두루누리 3년 후 재신청 가능한가요?

불가능하다. 동일 근로자는 최대 36개월까지만 지원된다.

실업급여 수급 중에도 받을 수 있나요?

불가능하다. 재직 근로자만 해당된다.

퇴사 후 재입사하면 남은 기간 받을 수 있나요?

가능하다. 남은 개월수만큼 추가 지원받을 수 있다.

두루누리 환급은 언제 되나요?

별도 환급은 없으나, 소급 적용 시 일부 환급 가능하다.


마무리

두루누리는 소규모 사업장 근로자에게 꼭 필요한 사회보험료 지원제도다. 간단한 조건만 충족하면 매달 보험료 부담을 줄일 수 있으니, 꼭 신청 여부를 확인하자. 상세 내용은 아래 글에서 확인해 더 꼼꼼하게 챙기길 바란다. 당신의 권리를 지키는 것은 선택이 아닌 필수다.

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